Innovationskultur

Organisationen aufgepasst: Komplexität ist eher die Lösung

Organisation als System – Dirk Baecker

Was können Organisationen von der Systemtheorie von Dirk Baecker lernen?
Und welche Einfluss hat die Systemforschung von Dirk Baecker auf die Innovationsforschung:
Die Thesen
1. Die Erhöhung der Komplexität ist eher die Lösung.
2. Systeme regulieren sich selber. Raum geben.
3. Fehler müssen in Systemen gemacht werden, sonst findet keine Weiterentwicklung statt. Wichtig ist die Reflexion darüber, und die Reflexion zur Reflexionsfähigkeit von Systemen.
Tanja Föhr

 

THX :)

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden / Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden / Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden / Ändern )

Google+ Foto

Du kommentierst mit Deinem Google+-Konto. Abmelden / Ändern )

Verbinde mit %s