Engagierte, mitdenkende Mitarbeiter sind ein Gewinn für Unternehmen. Führungskräfte förden durch ihr Führungsverhalten diese Mitarbeiter.
Kategorien:Arbeit, Fachkräftemangel, Innovation, Innovationskultur, KMU, Mitarbeiterbindung
Engagierte, mitdenkende Mitarbeiter sind ein Gewinn für Unternehmen. Führungskräfte förden durch ihr Führungsverhalten diese Mitarbeiter.
Kategorien:Arbeit, Fachkräftemangel, Innovation, Innovationskultur, KMU, Mitarbeiterbindung