Vortrag: Pick up Feedback – für eine neue Feedback- und Lernkultur

By Tanja Föhr on 2021/01/07 • ( 6 Kommentare )

In Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ) habe ich am 25.1.2021 einen Online Vortrag zum Thema meines neuen Buches „Pick-up Feedback“ gegen. Da die Veranstaltung an einem Tag ausgebucht war und ich sooooo gutes Feedback zu dem Feedback-Ansatz bekommen habe, habe ich den Vortrag nochmals aufgenommen, neu verzeichnet und auf YouTube gestellt. Das Ergebnis sehen Sie unten 😉

Aus den Fragen: Warum bekommen und geben wir zu wenig Feedback? Wie können wir Feedback so gestalten, dass der andere es gerne annimmt und beide daraus lernen? Wie kann Eigenverantwortung gefördert und eine Lern- und Feedbackkultur gelebt werden? Ist vor einiger Zeit einen Lösungsidee entstanden, die Lernen durch Feedback neu denkt.

Der Vortrag von mir zeigt einen neuen Ansatz für eine gelebte Feedbackkultur auf. Sie stellt dar, warum es wichtiger ist, sich Feedback zu holen als zu geben. Und sie differenziert 5 Feedback-Arten und bietet Methoden im Team und zu zweit an, um Feedback und damit eine lebendige Lernkultur ins Unternehmen zu holen.

In 18 Minuten zeige ich auf, warum die bisherigen Ansätze für „Feedback geben“ nicht so gut funktionieren und welcher Perspektivwechsel zur Lösung beitragen kann. Ach – ja, ich sage irgendwann, dass Sie aufhören sollen mit Ich-Botschaften. Das möchte ich relativieren. Ich-Botschaften sind wichtig und richtig. Nur“ auswendig gelernte“ Feedbackregeln mit Ich-Botschaften etc. helfen uns nicht viel weiter. Ich denke, dass die Arbeit an einer offenen Haltung zu einer anderen Sprache führen wird. Dass Sie ein Gefühl entwickeln werden, wie Sie Ihre Haltung in Worte ausdrücken können.

Die Referentin:
Tanja Föhr, Agentur für Innovationskulturen, Hannover, ist Visual-Coach und prägt New Work u.a. mit Moderationskompetenz für Führungskräfte – Methoden und Mindset für Meetings mit Partizipation, Eigenverantwortung und Kreativität. Sie ist u.a. Mit-Referentin der Werkstatt Attraktiver Arbeitgeber für die Region Hannover und Buchautorin.

Kategorien:Feedback

Tagged as: Feedback, Feedbackkultur, Future Skills, Lernkultur, Pick-up Feedback

6 replies »

Anke von Platen sagt:

2021/01/11 um 11:21 am

Liebe Tanja, herzlichen Glückwunsch zum neuen Buch! Hört sich sehr spannend an – ich freue mich auf den Vortrag. Danke für’s Teilen. Beste Grüße! Anke

Gefällt mirGefällt 1 Person

Antworten
Sirkka Freigang sagt:

2021/01/11 um 7:04 pm

Hört sich toll an!

Gefällt mirGefällt 1 Person

Antworten
Anonymous sagt:

2021/01/23 um 6:15 am

Hallo Tanja, das ist bestimmt wieder ein klasse Buch. Werd ich mir besorgen. Gibts eine Möglichkeit am Vortrag teilzunehmen? Kann bei DGQ nichts mehr finden.

Gefällt mirGefällt mir

Antworten
Tanja Föhr sagt:

2021/01/27 um 12:38 pm

Hallo letzter Kommentar 😉 ich habe den Vortrag jetzt aufgenommen und auf den Blog hier gestellt. So kann man ihn immer hören und sehen, wann man will.

Gefällt mirGefällt mir

Antworten
Urte sagt:

2021/02/06 um 9:38 am

Hallo Tanja!
Deine Beiträge haben einen besonderen Zauber… Es gibt immer wieder Themen, die mich bewegen und für die ich auf der Suche nach neuen Ansätzen/Lösungen bin.
Und dann ..Zack!… finde ich hier einen Artikel oder Beitrag.
Du bringst es auf den Punkt, betrachtest aus einer neuen, menschlichen Perspektive, bringst es verständlich und sympathisch den Zuhörern nahe… I LOVE IT!
Vielen herzlichen Dank!

Gefällt mirGefällt 1 Person

Antworten
- Tanja Föhr sagt:
  
  2021/02/06 um 9:45 am
  
  Hallo Urte,
  ….und Zack!… habe ich ein Lächeln im Gesicht. 🙂 Vielen lieben Dank für dein Kommentar. Das motiviert mich genauso weiter zu machen. Liebe Grüße Tanja
  
  Gefällt mirGefällt mir
  
  Antworten