Future Skill: Ethische Kompetenzen

„Ethik ist lästig“ Das höre ich, wenn Unternehmen Förderanträge nutzen und Aussagen zur ethischen Relevanz ihrer Produkte benennen soll. „Was soll ich da denn reinschreiben? Wir denken uns dann was aus.“ 
Wir tragen alle moralische Grundsätze in uns, und wenn die verletzt werden reagieren wir sofort. Wir haben oft ein ausgeprägtes Bewusstsein für Ungerechtigkeiten und für das, was uns im Unternehmen und in der Gesellschaft zusammen hält oder trennt. Im Arbeitsalltag geht das jedoch oft unter, weil das technische Machbare alles überstrahlt oder die Rentabilität und die Gewinnaussichten im Vordergrund stehen. Wer jedoch seine ethischen Werten benennt und gegen andere Werte abwägt, sowie die Positionen von anderen miteinbezieht, gewinnt. Es können neue Geschäftsideen entstehen, Mitarbeiter gestärkt und gefördert werden. Produkte werden mit anderen Schwerpunkten entwickelt und sind dadurch viel besser als ohne ethische Aspekte. 

Moralische und ethische Werte sind wichtige produktive Kräfte der Wirtschaft

Das Vertrauen verantwortungsvoll zu handeln wird gestärkt, welches Mitarbeitende bindet und neue Fachkräfte gewinnt. Sinnorientieres Arbeiten wird sichtbar, was die Motivation fördert. 
Moralische, ethische Werte sind daher wichtige produktive Kräfte in der Wirtschaft. Sichtbar wird dies bei vielen Start ups und Organisationen, die sich für die Energiewende, Ernährungswende und vieles andere einsetzen.

FÖHR bietet Design Thinking Prozesse mit ethischer Reflexion an, ebenso können bei Leitbildprozesse die ethischen Kompetenzen gestärkt werden. Mit dem Format „Ethik in 2 Stunden“ werden erste Impulse gesetzt und ein Bewusstsein für ethische Aspekte im Unternehmen unterstützt. Sprechen Sie uns gerne an.

Vielen Dank an Prof. Dr. Mathias Schüz Schüz dessen Buch „Angewandte Unternehmensethik“ ich sehr empfehlen kann.