Viele Menschen vermeiden Konflikte instinktiv, dabei ist eine konstruktive Meinungsverschiedenheiten für den Fortschritt wesentlich. Margaret Heffernan zeigt auf, wie herausragende Forschungsteams, Beziehungen und Unternehmen Menschen erlaubt, grundlegend Widerspruch zu üben. [youtube http://www.youtube.com/watch?v=PY_kd46RfVE&w=560&h=315]
Tanja Föhr
Innovationsmanagement in 6 Schritten
Zeit für Innovationen? In meiner Powerpoint Präsentation sehen Sie welche 6 Schritte für eine Innovation oder Verbesserung in Ihrem Unternehmen wichtig sind. Viel Spaß! [slideshare id=15917798&doc=microsoftpowerpoint-innovations-management-130109081507-phpapp01] […]
Innovationsmanagement made by FÖHR
Energiewende: Der Stecker
Die Energiewende stellt uns vor große Herausforderungen. Deutschland will zeigen, dass es möglich ist sich über regenerative Energie zu versorgen, und entwickelt dafür die technologischen und infrastrukturelle Voraussetzungen. Neben Entwicklung der Technik […]
Verglückte und verkuschelte Weihnachten
Eine Kultur für mehr Innovationen? Eine Anleitung.
Email nach Österreich. Tipps für innovative Tagung
Guten Tag Frau Kreidel, > ich habe Ihre Mail gerne gelesen und gebe Ihnen auch gerne Tipps, wie Sie eine innovative Tagung an Ihrer Hochschule umsetzen könnten. > Am Besten wäre es […]
Ich, meine Arbeit und mein Chef. Burnout Risiko senken
Wo kann man ansetzen, um Burnout zu verhindern? Gesund Führen, Innovationskultur und Eigenverantwortung sind zentrale Begriffe, um Arbeitsfähigkeit zu erhalten und Motivation zu förden. Innovations-Coaching bietet eine Reihe effektiver Hebel für Führungskräfte […]
HannoLab- Design Thinking für gesunde Visionen
An zwei Tagen kamen Menschen aus der Gesundheitswirtschaft, Kreative aus Agenturen und Multimedia-Studenten zusammen, um gemeinsam nach der Kreativmethode Design Thinking an neuen Produkten und Dienstleistungen für Gesundheit zuarbeiten. Aufgerufen hatte die […]
Social Media Regeln für Sie
Eine kleine Präsentation zu wichtigen Social Media Regeln. Mit netten Netiquette Grüßen. 🙂 [slideshare id=15114013&doc=fhrnetiquette2012-121110074713-phpapp02]