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Agentur für Innovationskulturen

Saturday, April 1st, 2023

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Wir arbeiten jetzt mit …? Sinn vielleicht?

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 6. Februar 2023 • ( Leave a comment )

Wie hole ich mir eigentlich Feedback?

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 30. Januar 2023 • ( Leave a comment )

Vom Blabla-Leitbild zu Sätzen, die es auf ein T-Shirt schaffen

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 12. Januar 2023 • ( Leave a comment )

Moin. WIR sind jetzt FÖHR Agentur für Innovationskulturen

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 9. Januar 2023 • ( Leave a comment )

Kollektive Dummheit fängt ganz banal an

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 9. Januar 2023 • ( Leave a comment )

Was ist NEW WORK und wozu ist das gut?

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 17. Juni 2022 • ( Leave a comment )

Das geht: Remote Design Thinking Workshop

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 18. Mai 2020 • ( Leave a comment )

„Das lief besser als erwartet“ Zwei Tage Design Thinking Workshop an der Leibniz Universität Hannover, auf English mit einem internationalen Team und remote, wegen … du weisst schon wem. Und hier ist […]

Das muss man nicht lernen. Das macht man. Egal wie es aussieht. Sketchnote.

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 13. Mai 2020 • ( Leave a comment )

Der Titel klingt vielleicht provokant, aber was er ausdrücken soll ist, das es um das Machen geht. Das das was wir an zeichnerischen Fähigkeiten haben reicht. Ungefähr Kindergartenniveau. Mit diesen Zeichenkompetenzen können […]

Resilience-Canvas: Muskeltraining für den Kopf

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 28. April 2020 • ( Leave a comment )

Fragen können wie ein Krafttraining sein. Sie müssten sich nur Zeit für die Antworten nehmen und ein paar Übungen regelmäßig machen. Es ist anstrengend, kann Spaß machen und nach einiger Zeit wachsen […]

Reallabor für Werte, Sinn und Digitalisierung: Dank Corona

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 16. April 2020 • ( 6 Comments )

Jede Woche in anderen Städten, auf Bühnen, mit hunderten von Menschen, mit Applaus und viel Anerkennung. Das war mein berufliches Leben vor Corona, bis März 2020. Und jetzt Mitte April? Jetzt ist […]

Corona Working: Strategie gefällig?

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 16. März 2020 • ( Leave a comment )

Wie arbeiten wir die nächsten Wochen? Wie arbeiten wir bis voraussichtlich Frühjahr 2021, unter den Vorgaben einer Pandemie? Hier ein paar Tipps für die Moderation des Prozesses.

Energiewende trifft Moderation und ein H2 Meeting wird ein Erfolg.

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 12. März 2020 • ( 2 Comments )

Strategische Meetings eignen sich gut, um mit einer visuellen, agilen Moderation begleitet zu werden. Hier ist ein aktuelles Beispiel aus der Energiebranche.

Innovationen fördern oder Stillstand verwalten? Es kommt darauf an, wie man auf die Ideen anderer reagiert

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 3. Februar 2020 • ( Leave a comment )

Wie man mit kleinen Verhaltensänderungen Unternehmenskultur sofort verändern kann.

Digitales Selbstbewusstsein für alte Hasen, Küken und Dinos

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 28. Januar 2020 • ( Leave a comment )

Die Digitale Transformation muss Spaß machen, damit sie gelingt. Klingt komisch? Funktioniert aber, bei alten Hasen ebenso wie bei Küken oder veränderungsresistenten Dinos.

Tanja Föhr Moderationskompetenz für Führungskräfte

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 12. April 2019 • ( Leave a comment )

Wissen Sie, wo der Kraftpunkt ist, um Unternehmenskulturen zu gestalten? Dort, wo viele Menschen zusammenkommen, um sich auszutauschen: In Meetings und Besprechungen. Hier kann Aufbruchsstimmung erzeugt werden, agiles Arbeiten eingeführt, Partizipation gelebt […]

Transformatives Lernen

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 18. März 2019 • ( 1 Comment )

Transformatives Lernen ermöglicht es neue Denkgewohnheiten und neue Perspektiven einzunehmen. Dies ist wichtig, um die digitale Transformation im Sinne der Nachhaltigkeit und für die Menschen zu gestalten.

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Festnetz 05031 706 7718 *
Tanja Föhr
Mobil 0174 16 77 845 *
Mail tanjafoehr@icloud.com

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