innovationskultur – Seite 5

Learning Nuggets – neue Wege in der Fortbildung

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 11. Oktober 2013 • ( Leave a comment )

Learning Nuggets – neue Wege in der Mitarbeiterinfortbildung, a photo by Tanja FÖHR on Flickr. Die Qualifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird immer wichtiger. Doch für viele Arbeitnehmer und auch Unternehmen sind […]

Was haben Design Thinking und Standortmarketing gemeinsam?

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 28. September 2013 • ( Leave a comment )

Sennheiser, Kind Hörgeräte, Bahlsen: Mittelständische Unternehmen und Weltmarktführer an einem Standort, der nicht so hipp ist wie Berlin, Hamburg oder München. Sie wissen, wo die Unternehmen sich befinden? Wenn nicht, dann gehören […]

Damit Arbeitsergebnisse in Workshops Wirkung zeigen: Lernästhetik

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 21. September 2013 • ( Leave a comment )

Damit Arbeitsergebnisse in Workshops Wirkung zeigen: Lernästhetik, a photo by Tanja FÖHR on Flickr. Und hier ein paar Tipps: Nette Gr üße Tan ja Föhr

Design thinking … Workshops für Innovationen

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 17. September 2013 • ( Leave a comment )

Design thinking … Workshops für Innovationen , a photo by Tanja FÖHR on Flickr. Probieren Sie es mal aus. Die Zutaten: 2 Tage, ein gemischtes Team, viele Material zum Visualisieren und zum […]

Zukunft der Mobilität – Graphic recording

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 9. September 2013 • ( Leave a comment )

Wie werden wir in den nächsten 20 Jahren uns bewegen? Werden wir noch eigene Autos fahren oder gibt es nur noch Carsharing und ÖPNV? Werden wir nur noch mit Strom fahren oder […]

Zukunftskongress 2bAHEAD – Graphic recording

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 13. Juli 2013 • ( 2 Comments )

Auf dem Zukunftskongress des Zukunftsforschers Sven Gabor Janszky in Wolfsburg war ich beauftragt die Vorträge zeitgleich zu visualisieren (Graphic recording). Ich habe das auf A3 Pappen gemacht und einen Teil der Ergebnisse […]

Denk Meeting – aktive Verbesserungskultur für innovative Unternehmen

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 20. Mai 2013 • ( Leave a comment )

Regeln für das Denk Meeting 1. Jeder kann sprechen so lange er möchte 2. Keine Unterbrechung 3. Wortmeldungen der Reihe nach 4. nur Verständnisfragen 5. Ideen werden nicht diskutiert 6. Führungskraft verspricht […]