Impulsgeberin für Innovationskultur (New Work, Design Thinking, Crossinnovation),
Sketchnote-Business-Talk (die zeichnende Moderatorin für Konferenzen, Workshops und wichtigen Meetings),
Speaker, Autorin
1. Wir lernen immer (also auch jetzt) 2. Lernen ist individuell 3. Lernen ist dann besonders effizient, wenn es Spaß macht Zu 1. Der Mensch ist zum Lernen da – wir können […]
Wie können KMU den Fachkräftemangel durch Wissenstransfer und Wissensmanagement lösen? Welche Wissensmanagementtools kann man sinnvoll einsetzen, und was sollte man beim Wissenstransfer beachten? Die Präsentation ist ein Auszug aus einem Seminar von […]
Ist Social Media nur ein Hype? Oder sollten sich auch KMU mit dem Thema befassen? Welche Chancen gibt es und welche Risiken sollten beachtet werden? Die Präsentation von FÖHR gibt einen Überblick […]
Sie haben 3 Stunden, um Wissen zu vermitteln? Wunderbar! Dann haben Sie drei Möglichkeiten diese Stunden zu füllen. Sie können es so machen wie immer. Oder Sie können es so gestalten, dass […]
Ich sitze mit meiner Schwiegermutter (74 Jahre) vor dem Fernseher und wir sehen gerade Knallerfrauen, eine witzige Sendung mit alltäglichen Kurzgeschichten. Eine Szene findet in der Küche statt. Der Vater (über 65 […]
Mehr Wissenstransfer und mehr Vernetzung über Social Media bei Seminaren? Wie kann man Social Media Tools für Seminare nutzen, und welchen Mehrwert hat man davon? 2.0 Grübelei Herr Schulte ist Geschäftsführer einer […]
Technologien ändern Kultur und Verhaltensweisen. Das folgende Video betrachtet Zukunft aus der Sicht von technologischer Entwicklung von Glas. Erleben Sie einen Tag gemacht aus Glas der Zukunft. Es bleibt spannend 😉 Tanja […]
Gestern: Sie sind Ingenieur und buchen ein Fachseminar zur Anlagentechnik bei einem Fachverband. Die Inhalte sind Ihnen bekannt, das meiste interessiert Sie. Um 9.00 Uhr kommen Sie an, kurze Einweisung und kurze […]
"Indikatorenbericht zur Innovationserhebung für Deutschland 2011" veröffentlicht: Forschung und Entwicklung machen unsere Unternehmen fit für die Zukunft (Rösler).
Der Unternehmensinhaber geht. Die Firma wird übernommen. Eine Abteilung soll geschlossen werden. Das Ergebnis eines Strategieprozesses kann Auswirkungen auf die Organisationsstruktur haben. Unternehmensberater werden beauftragt neue Strategien zu erarbeiten. Die Gefühle vieler Mitarbeiter: unsicher, […]
FÖHR 