Im Februar 2014 bin ich durch Kreuzberg gegangen und habe die Agentur Dark Horse, das Aufbauhaus, planet modulor, das Coworkingplace betahaus, die Wagenburg, den Prinzessinnengarten und vieles mehr besucht und beobachtet. Und […]
Ich war in letzter Zeit in Projekte involviert, wo es um die Förderung der Kultur- und Kreativwirtschaft, die Erhöhung der Qualifizierung von Arbeitnehmern, Employerbranding etc. ging. Die erste Idee der Beteiligten war […]
Sennheiser, Kind Hörgeräte, Bahlsen: Mittelständische Unternehmen und Weltmarktführer an einem Standort, der nicht so hipp ist wie Berlin, Hamburg oder München. Sie wissen, wo die Unternehmen sich befinden? Wenn nicht, dann gehören […]
Engagierte, mitdenkende Mitarbeiter sind ein Gewinn für Unternehmen. Führungskräfte förden durch ihr Führungsverhalten diese Mitarbeiter.
Nicht gemeckert, ist genug gelobt!, a photo by Tanja FÖHR on Flickr. Innere Kündigung bedroht die Innovationskraft von Unternehmen. Nach einer Studie des Gallup Institutes haben ein Viertel der Mitarbeiter bereits innerlich […]
Führen wir noch wie früher – oder leben wir schon Innovationskultur?
Die böse Fachkräftemangel und die sechs Zwerge erzählt ein Märchen, wie die Fachkräftemangel vernichtet werden kann. Die sechs Zwerge haben das Potential dazu. Doch wer sind diese sechs Zwerge? Es ist 1. […]
Als Inspiration zu dem Vortrag von Margaret Heffernan ist folgende Skizze entstanden. Die Pinocchio Führungsstrategie will Mitarbeiter, die den Führungskräften nach dem Mund reden und nicht in den Widerstand gehen. Folgerichtig arbeiten […]
Tanja Föhr