Wenn wir alle unsere emotionale Kompetenz weiterentwickeln, dann können wir besser zusammen leben und arbeiten. Stimmen Sie dem zu? Doch was genau verstehen wir unter emotionaler Kompetenz und was sind eigentlich Gefühle? […]
Resilienz durch emotionale Kompetenz: Ein Schlüssel zum besseren Zusammenleben und Arbeiten?
Rahmenbedingungen in der Zusammenarbeit vom Menschen hergedacht
Wie können wir Rahmenbedingungen in der Arbeit miteinander so gestalten, dass sie einen positiven Einfluss auf die Qualität der Zusammenarbeit haben? Gerade in einer diversen Arbeitsgesellschaft wie heute, lohnt es sich, einen […]
Für einen nachhaltigen Umgang mit sich selber
Die Belastungen im Beruf und in der Welt nehmen zu. Wie können wir Menschen unterstützen, deren psychische Gesundheit gefährdet ist?
„Bisschen mehr goofy werden.“ Endlich ein Jugendwort mit Potential für Führungskräfte.
So kann ein Jugendwort genutzt werden, um mich als Führungskraft weiterzuentwickeln. #goofy
Darf ich vorstellen: Der Jammerlappen
Darf ich vorstellen: Der Jammerlappen
Kann für jede Teamentwicklung genutzt werden, und wer mal richtig jammern möchte, darf ihn benutzen.
Bitte bei der Benutzung beachten: Jeder hat nur ein festgelegtes Jammerkontingent von 17,5 Stunden im Jahr. Sollte dieses aufgebraucht sein, ist der Gebrauch des Jammerlappens zu untersagen. In diesem Fall kann nur der Lösungslappen angeboten werden. #lösungslappen #Jammerlappen
Teams, Teams, Teams – das Wichtigste in Organisationen
Die Zusammenarbeiten im Team kann Menschen motivieren kreativer, engagierter und mutiger an neue Themen heranzugehen, Teamwork zu verbessern und wohlwollender miteinander umzugehen. Und es kann genau das Gegenteil bewirken: Demotivation, Ideen- und […]
Die Ausbildung der Zukunft – Wie wird sich die Ausbildung weiterentwickeln?
In meinem Studium der Bildungswissenschaften haben wir uns in unterschiedlichen Seminaren immer wieder mit dem dualen Bildungssystem als Teil von beruflicher Bildung beschäftigt. Zum Thema Ausbildung habe ich persönlich keine praktischen Berührungspunkte, […]
Wir arbeiten jetzt mit …? Sinn vielleicht?
Was ist es jetzt? New Work? Agiles Arbeiten? Digitales Arbeiten? Müssen wir jetzt mehr Scrum oder lieber Design Thinking machen? Wir alle sollten das machen, was Sinn macht. Dafür sollten wir den […]
Wie hole ich mir eigentlich Feedback?
Die eigentliche Feedbackkompetenz ist zu wissen, wie man sich Feedback holt.
Vom Blabla-Leitbild zu Sätzen, die es auf ein T-Shirt schaffen
Ich arbeite gerade wieder an einem Leitbild, bei dem ich leider nicht beim Workshop dabei war. Ich weiß, dass beim Entstehen viele wichtige, bedeutende und warmherzige Sätze gesagt wurden. Doch leider schaffen es diese selten in das „offizielle“ Leitbild. Was rauskommt sind Sätze, die keiner so sprechen würde, und die es nie auf TShirt schaffen würden. Doch darum geht es. Um ein Leitbild, dass ein WIR-Gefühl erzeugt, das diese einzigartigen Menschen mit ihren Eigenarten und ihrer Kultur widerspiegelt.
