Die Goofs sind freundlich, treu und naiv, nehmen Rückschläge gelassen bis gleichmütig hin und sich selber nicht so ernst. Dabei verlieren sie nie die Beherrrschung, sie sind unverdorben und glücklich. Wie hört sich das an? Manchmal ganz ok oder? Also nicht zu 100%, aber manchmal ganz hilfreich?

Doch wie werde ich mehr goofy, wenn ich gerade dabei bin meine Beherrschung zu verlieren und meine Gefühle mit mir durchgehen?

Eine Methode, ist das Goofy-Rad von Paula Föhr. Dieses haben wir bei den Trainingstagen Tool und Tipps vom managerSeminare mit Trainer:innen ausprobiert, getestet und für Führungskräfte tauglich befunden.

In die Mitte beschreibt man eine Situation, in der man das Gegenteil von goofy ist und gerne anders reagieren möchte. Außenherum in dem Kreis überlegt man, wie andere Menschen, vielleicht Vorbilder, real oder nicht, in der Situation mehr goofy reagieren würden. So kann ein anderes Verhaltensmuster gefördert und das Gefühl goofy gestärkt werden. Goofy ist Resilienz, ist gesund, man hat mehr Spaß und ist in herausfordernden Momenten kreativer und sieht mehr Lösungen. Hört sich gut an? Jetzt müssen Sie nur noch üben so zu lachen wie Goofy! 😁 Freue mich über die Tonzusendungen von Ihnen.
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