Agil bedeutet beweglich sein, regsam und sich wendig auf Veränderungen einstellen zu können. Wer das bis in das hohe Alter schafft, bekommt viel Anerkennung von seinen Mitmenschen. Doch nicht nur Menschen wollen […]
Design Thinking: Mit Zeitreisen, Empathie und kreativem Basteln zu neuen Produkten gelangen
Der Design Thinking bietet Organisationen einen Ansatz aus der Perspektive des Kunden neue Ideen und Produkte zu entwickeln. Dies kann in einem Workshop oder Meeting erfolgen, der wenige Stunden dauert oder mehrere […]
Learning Nuggets – neue Wege in der Fortbildung
Learning Nuggets – neue Wege in der Mitarbeiterinfortbildung, a photo by Tanja FÖHR on Flickr. Die Qualifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird immer wichtiger. Doch für viele Arbeitnehmer und auch Unternehmen sind […]
Was haben Design Thinking und Standortmarketing gemeinsam?
Sennheiser, Kind Hörgeräte, Bahlsen: Mittelständische Unternehmen und Weltmarktführer an einem Standort, der nicht so hipp ist wie Berlin, Hamburg oder München. Sie wissen, wo die Unternehmen sich befinden? Wenn nicht, dann gehören […]
Möchten Sie solche Mitarbeiter?
Engagierte, mitdenkende Mitarbeiter sind ein Gewinn für Unternehmen. Führungskräfte förden durch ihr Führungsverhalten diese Mitarbeiter.
Im Wartezimmer: Ich habe Vitamin B Mangel
Im Wartezimmer: Ich habe Vitamin B Mangel, a photo by Tanja FÖHR on Flickr. Nur Fachkräftemangel ist schlimmer oder? Wen es erwischt hat, dem geht es schlecht. Oft über lange Zeit. Aber […]
Nicht gemeckert ist genug gelobt!
Nicht gemeckert, ist genug gelobt!, a photo by Tanja FÖHR on Flickr. Innere Kündigung bedroht die Innovationskraft von Unternehmen. Nach einer Studie des Gallup Institutes haben ein Viertel der Mitarbeiter bereits innerlich […]
Mitarbeiter klein machen – oder das Unternehmen gross?
Führen wir noch wie früher – oder leben wir schon Innovationskultur?
Die böse Fachkräftemangel und die sechs Zwerge
Die böse Fachkräftemangel und die sechs Zwerge erzählt ein Märchen, wie die Fachkräftemangel vernichtet werden kann. Die sechs Zwerge haben das Potential dazu. Doch wer sind diese sechs Zwerge? Es ist 1. […]
Fachkräftemangel? Lösung!
Jedes Unternehmen muss für sich prüfen, ob es einen Fachkräftemangel verspürt und ob es aufgrund fehlender Fachkräfte eine Gefahr für die Geschäftsentwicklung sieht. Es muss definieren, welche Kompetenzen und welches Know How […]