FÖHR

Agentur für Innovationskulturen

Saturday, April 1st, 2023

Menu

  • Startseite
  • Über Föhr
  • Design Thinking
  • Moderation & Graphic Recording
  • Moderationskompetenz für Führung
  • Vorträge
  • Future Skill: Ethische Kompetenzen
  • Sketchnotes @Business
  • Erklärfilme

Wir arbeiten jetzt mit …? Sinn vielleicht?

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 6. Februar 2023 • ( Leave a comment )

Wie hole ich mir eigentlich Feedback?

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 30. Januar 2023 • ( Leave a comment )

Vom Blabla-Leitbild zu Sätzen, die es auf ein T-Shirt schaffen

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 12. Januar 2023 • ( Leave a comment )

Moin. WIR sind jetzt FÖHR Agentur für Innovationskulturen

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 9. Januar 2023 • ( Leave a comment )

Kollektive Dummheit fängt ganz banal an

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 9. Januar 2023 • ( Leave a comment )

Was ist NEW WORK und wozu ist das gut?

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 17. Juni 2022 • ( Leave a comment )

Wie beteiligt man am besten Mitarbeitende? #digitaleTransformation

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 25. Januar 2017 • ( 2 Comments )

Arbeitnehmer arbeiten zukünftig nicht nur im Unternehmen, sondern am Unternehmen. Mitarbeitende zu beteiligen wird immer wichtiger, wenn Unternehmen auf der neuen Geschäftsfeldern sind. Hier ein kurzer Überblick über das Thema Mitarbeiterbeteiligung.

Es gibt zwei Grundhaltungen in Unternehmen: 1. Angst und Mangel oder 2. Vertrauen und Fülle

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 9. Januar 2017 • ( 1 Comment )

Müssen wir wirtschaftlich gesehen Angst haben, weil nicht genug für alle da ist? Müssen wir uns deshalb in einem harten Wettbewerb beweisen, weil es ein Naturgesetz ist? Und warum geht es in der Netzwerk-Ökonomie um andere Prinzipien der Zusammenarbeit, als in der Industriegesellschaft? Der Versuch einer Antwort.

Menschen verändern sich nicht – Führungskräfte schon? Ein Impuls zu mehr Reflexion

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 11. Dezember 2016 • ( Leave a comment )

Der Schlüssel zum Besserwerden oder für ein neues Führungsverhalten liegen in Ihrer Disziplin und Bereitschaft zu reflektieren. Entweder allein, mit einem Coach, mit anderen Führungskräften oder mit Ihren Mitarbeitenden.

„Sagen Sie mir nicht, dass ich gut zeichnen kann. Sagen Sie mir …

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 23. Oktober 2016 • ( 6 Comments )

… das ist eine gute Idee, mit dem Zeichnen. Wenn ich das im Unternehmen mache, kann ich komplexe Inhalte besser transportieren. Ich kann sogar die Mitarbeitenden aus den anderen Abteilungen damit erreichen. […]

Industrie 4.0 in Sketchnotes, den Wissenstransferoptimierern 

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 22. Oktober 2016 • ( 1 Comment )

Gemeinsam in die digitale Zukunft, so hieß die Veranstaltung von Niedersachsen Metall und dem niedersächsischen Wirtschaftsministerium, bei der ich Wissenstransferoptimation gemacht habe. Oder wie der Volksmund sagt: Graphic recording mittels Tablet, das zeitgleiche […]

Meine Tochter tritt in meine visuellen Fußstapfen

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 15. Oktober 2016 • ( Leave a comment )

Seit ein paar Wochen macht Paula bei mir Praktikum und visualisiert zeitgleich  Besprechungen und Workshops. So wie gestern, als ich einen Innovationsmanagement Workshop im Bereich IT moderierte und sie die Ergebnisse auf […]

Führungskräfte beim Querdenken ertappt. #Crossinnovation

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 1. Oktober 2016 • ( Leave a comment )

Querdenken auf Augenhöhe mit Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen – das passiert in vier Stunden bei Cross-Krökeln von hannoverimpuls und Tanja Föhr.

Wie die große Transformation zur Nachhaltigkeit gelingen kann

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 19. September 2016 • ( Leave a comment )

Geht Ihnen das auch so? Sie hören einen sehr guten Vortrag, der ein Thema gut zusammenfasst und dann müssen Sie ein Bild darüber zeichnen, damit Sie die Inhalte gut wiedergeben können? Nein? […]

Regionale Integrationskonferenz Hameln. Alles andere als eine langweilige Tagungsdokumentation von heute 

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 16. September 2016 • ( Leave a comment )

So, heute mal in Hameln moderiert und die Vorträge und Workshops zeitgleich auf dem IPad festgehalten – auch wenn mir das nicht so viele glauben, wenn sie es noch nicht erlebt haben. […]

Nachmachen statt kreativ werden: Cross Innovation

By tanjafoehr_w4k8jwuo on 15. September 2016 • ( Leave a comment )

Sie sind auf der Suche nach neuen Geschäftsmodellen? Und Ihnen fällt gerade nichts ein?  Dann empfehle ich Ihnen „Cross Innovation – Von den Anderen lernen“   Das Prinzip ist recht einfach. Sie […]

Posts navigation

‹ Newer 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 … 21 Older ›

Kontakt

FÖHR
Agentur für Innovationskulturen *
Am Biotop 14 *
30926 Seelze *
Festnetz 05031 706 7718 *
Tanja Föhr
Mobil 0174 16 77 845 *
Mail tanjafoehr@icloud.com

und um Paula Föhr direkt zu erreichen:
paulafoehr96@outlook.de *Mobil: 0157 5356 33 21

Paula Föhr

Tanja Föhr

Archive

  • Februar 2023
  • Januar 2023
  • Juni 2022
  • Mai 2022
  • Dezember 2021
  • August 2021
  • Mai 2021
  • April 2021
  • März 2021
  • Oktober 2020
  • Juli 2020
  • Juni 2020
  • Mai 2020
  • April 2020
  • März 2020
  • Februar 2020
  • Januar 2020
  • April 2019
  • März 2019
  • Februar 2019
  • Januar 2019
  • Oktober 2018
  • Mai 2018
  • März 2018
  • Februar 2018
  • Dezember 2017
  • Oktober 2017
  • September 2017
  • Juli 2017
  • April 2017
  • März 2017
  • Januar 2017
  • Dezember 2016
  • Oktober 2016
  • September 2016
  • August 2016
  • Juli 2016
  • Mai 2016
  • April 2016
  • Februar 2016
  • Januar 2016
  • Dezember 2015
  • Oktober 2015
  • August 2015
  • Juli 2015
  • Mai 2015
  • März 2015
  • Februar 2015
  • Januar 2015
  • Dezember 2014
  • November 2014
  • Oktober 2014
  • September 2014
  • August 2014
  • Juni 2014
  • März 2014
  • Februar 2014
  • Januar 2014
  • Dezember 2013
  • November 2013
  • Oktober 2013
  • September 2013
  • Juli 2013
  • Mai 2013
  • April 2013
  • März 2013
  • Februar 2013
  • Januar 2013
  • Dezember 2012
  • November 2012
  • Oktober 2012
  • September 2012
  • August 2012
  • Juli 2012
  • Juni 2012
  • Mai 2012
  • April 2012
  • Februar 2012
  • Januar 2012

Neueste Beiträge

  • Wir arbeiten jetzt mit …? Sinn vielleicht?
  • Wie hole ich mir eigentlich Feedback?
  • Vom Blabla-Leitbild zu Sätzen, die es auf ein T-Shirt schaffen
  • Moin. WIR sind jetzt FÖHR Agentur für Innovationskulturen
  • Kollektive Dummheit fängt ganz banal an

  • Top categories: Innovationskultur / Wissenstransfer / Arbeit / Strategie / Design Thinking / Netzwerke / Change Management / KMU / Digitale Transformation / Komplexität
  • Top tags: Tanja Föhr / innovationskultur / Innovation / design thinking / führung / graphic recording / Industrie 4-0 / Partizipation / New Work / zukunft
Proudly powered by WordPress | Theme: Broadsheet by Pro Theme Design.