KI-Alphabetisierung für alle

Praxisnahe KI-Schulungen, ethische Beratung & maßgeschneiderte Digitalstrategien

Bin ich KI-Expertin?
Ja – und gleichzeitig eine stetige Lernende. Die KI-Welt entwickelt sich im Sekundentakt, und genau hier liegt meine Stärke: Ich tauche fast täglich in neue Tools und Methoden ein, filtere das Wesentliche heraus und mache es für Sie greifbar. Mein Fokus? Menschen zu befähigen, nicht Technik zu verkomplizieren. Durch anschauliche Visualisierungen, ermutigende Coachings und praxiserprobte Strategien helfe ich – wir (Paula und Tanja Föhr) Ihnen, KI als kraftvolles Werkzeug einzusetzen – ob für effizientere Büroprozesse, überzeugende Präsentationen oder zielgruppengerechte Social-Media-Konzepte.

Unsere Angebote im Überblick

1. KI-Coaching für Führungskräfte

Sie möchten KI nicht nur verstehen, sondern aktiv gestalten? In meinem individuellen Coaching entwickeln wir gemeinsam:

  • KI-Basiskompetenzen – Von Machine Learning bis Prompt Engineering
  • Strategische Anwendungsfelder – Wie KI Ihre Entscheidungsprozesse datenbasiert unterstützt
  • Ethische Risikoanalyse – Technologische Chancen verantwortungsvoll nutzen

Mein Ansatz: Anstelle theoretischer Überflieger-Methoden arbeiten wir mit Ihren konkreten Geschäftsszenarien.

2. Interaktive KI-Workshops

Gemeinsam mit meiner Kollegin Paula schule ich Teams in:

  • Tool-Kompetenz – Die besten KI-Lösungen für Office, Marketing & Projektmanagement
  • Ethik im Arbeitsalltag – Transparenz, Datenschutz & Fairness bei KI-Einsatz
  • Change-Kommunikation – Wie Sie Ängste vor Automatisierung in Teamstärke verwandeln

Das Besondere: Jeder Workshop endet mit einem ersten maßgeschneiderten KI-Implementierungsplan.

3. KI-Ethik & Change-Begleitung

KI-Systeme sind nur so fair wie ihre Trainingsdaten. Als zertifizierte Ethikberaterin begleite ich Sie bei:

  • Bias-Prävention – Diskriminierungsrisiken in Algorithmen erkennen & vermeiden
  • Mitbestimmungsmodelle – Partizipative KI-Einführung mit Belegschafts-Beteiligung
  • Zertifizierungsvorbereitung – EU-AI-Act, DSGVO & Co. verständlich gemacht

4. KI-Innovationskultur entwickeln

Wie wird Ihr Team zum KI-Pionier? Mit meinem Framework für agile Innovationsprozesse:

  • Interdisziplinäre Hackathons – Entwickler, Juristen und HR gestalten gemeinsam
  • Fail-Forward-Labs – Experimentierräume für risikofreies KI-Testing
  • Leadership 4.0 – Führungskräfte als Mentoren des digitalen Wandels

Bonus: Kostenfreie Open-Source-Tools, mit denen selbst KMUs Großkonzern-Methoden nutzen können.

Vorträge, die begeistern
Lassen Sie uns bei Ihrer nächsten Veranstaltung einen mitreißenden Dialog über KI starten! Meine Keynotes:

  • „Von Science-Fiction zur Realität: KI-Alltagshilfen, die jeder versteht“
  • „Ethische KI – Wie wir Algorithmen mit Herz gestalten“
  • „KI-Power für KMUs – Digitalisierung ohne Millionentopf“

Warum mit mir arbeiten?

  • Branchenübergreifende Expertise – Von Produktion bis Sozialwesen: Ich spreche Ihre Sprache
  • Wissenschaft meets Praxis – Fundiert durch aktuelle Studien, umgesetzt mit Pragmatismus
  • Visual First – Komplexe KI-Konzepte durch Sketchnotes & Infografiken im Nu verständlich

Let’s shape tomorrow – together!
Sie möchten KI nicht nur nutzen, sondern mitgestalten? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen – per Mail, Call oder bei einem virtuellen Kaffee.

Tanja Föhr AI Coach (Steinbeis Institut -in Ausbildung), Master Angewandte Ethik, Dipl. Geographin, interdisziplinäre Arbeitswissenschaftlerin, Business Coach, Autorin „Ethische Kompetenzen für Führungskräfte“ „Pick-up Feedback für Führungskräfte“ „Moderationskompetenz für Führungskräfte“
KI-Beratung | Ethik-Coaching | Change-Begleitung
🗨️ „Innovation entsteht dort, wo Neugier auf Verantwortung trifft.“

Standort: Seelze, Niedersachsen – Beratung deutschlandweit & virtuell

Und hier ein Shortcut Video einer unserer Veranstaltungen:

https://youtu.be/na5evsqnaB0?si=Z7HTji5cZumWl6_x

Referenzen:

Tanja Föhr: Pionierin der KI-Schulung und ethischen Unternehmensberatung

Tanja Föhr hat sich als interdisziplinäre Expertin an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, ethischer Führungskompetenz und organisationaler Transformation etabliert. Mit ihrem einzigartigen Ansatz, der technologische Innovationen mit philosophischer Reflexion verbindet, begleitet sie seit über einem Jahrzehnt Unternehmen verschiedenster Branchen bei der Bewältigung digitaler und ethischer Herausforderungen. Ihre Arbeit zeichnet sich durch eine seltene Synthese aus praxisnahen KI-Anwendungen, systemischer Ethikberatung und visueller Wissensvermittlung aus, die sie zum gefragten Impulsgeber für Führungskräfte macht[1][3][6].

KI-Schulungen: Brückenbau zwischen Technologie und Anwender

Praxisorientierte Kompetenzvermittlung

Föhrs KI-Trainingsprogramme revolutionieren den Wissenstransfer durch ihren „Learning-by-Doing“-Ansatz. In ihrer wegweisenden Schulung „Von Null auf Nerd“ demonstriert sie beispielsweise, wie Gamma innerhalb von Sekunden Präsentationen zu komplexen Themen wie veganer Ernährung generiert – ein didaktisches Meisterstück, das Neulinge durch unmittelbare Erfolgserlebnisse motiviert[5]. Ihre Methode kombiniert:

  • Hands-on Experimente mit Tools wie ChatGPT und Dall-e
  • Grundlagenvermittlung zu Machine Learning und neuronalen Netzen
  • Kritische Reflexion von Limitationen und Bias-Risiken[1][5]

Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Entwicklung von „Prompt Engineering“-Fähigkeiten. Teilnehmer lernen, durch präzise Formulierungen bessere Ergebnisse aus KI-Systemen herauszuholen – eine Schlüsselkompetenz für die Arbeitswelt von morgen[5].

Ethische Technologiebildung

Föhr integriert stets Sicherheits- und Verantwortungsaspekte in ihre Schulungen. Am Beispiel des EU-AI-Acts diskutiert sie regulatorische Rahmenbedingungen, während das „Büroklammer-Experiment“ als Gedankenexperiment für unbeabsichtigte Systemfolgen dient[5]. Ihre Schulungen münden stets in konkrete Implementierungspläne, die von KI-gestützten Antragstellungen bis zur Podcast-Produktion reichen[5].

Ethische Unternehmensberatung: Systemische Wertearchitektur

Theoretische Fundierung

In ihrem Standardwerk „Ethische Kompetenzen für Führungskräfte“ destilliert Föhr philosophische Theorien zu praxistauglichen Entscheidungsmodellen. Sie verbindet:

  • Utilitaristische Nutzenabwägungen mit Stakeholder-Analysen
  • Deontologische Prinzipien in Compliance-Rahmenwerken
  • Tugendethische Ansätze zur Persönlichkeitsentwicklung[2][6]

Ihre innovative „Werte-Konflikt-Matrix“ hilft Führungskräften, Zielkonflikte zwischen Profitmaximierung und Sozialverantwortung transparent zu machen – ein unverzichtbares Tool in Post-Dieselgate-Zeiten[2][6].

Organisationale Veränderungsprozesse

Föhrs Beratungsansatz umfasst drei transformative Ebenen:

  1. Individuelle Reflexion: Durch das „Ethik-Café“-Format fördert sie moralische Urteilskraft im Führungsteam[2]
  2. Prozessgestaltung: Die „Ethische Retrospektive“ analysiert Entscheidungsroutinen post-hoc[2]
  3. Kulturarchitektur: Mit partizipativen Visualisierungsmethoden entwickelt sie Wertecharta-Prototypen[3][6]

Ihr Konzept der „Ethischen Organisationsresilienz“ verbindet Change-Management mit antizipativer Risikoethik, besonders relevant für KMUs im Digitalisierungsschock[1][6].

Branchenübergreifende Expertise: Vom Mittelstand zum Konzern

Anpassungsfähige Methodik

Ihr „Agile Ethics“-Framework ermöglicht schnelle Iterationen zwischen Technologieimplementierung und Werteabgleich – entscheidend in hochdynamischen Märkten[3][6].

Visuelle Wissenssynthese

Als Graphic Recorderin transformiert Föhr komplexe Sachverhalte in einprägsame Visualisierungen. Dies zeigt sich besonders in:

  • Erklärpostern zu KI-Herausforderungen
  • Interaktiven Whiteboards für Ethik-Workshops
  • Infografiken zur EU-Regulierung[3][8]

Diese Methoden überbrücken nicht nur Wissensklüfte zwischen Technikern und Entscheidern, sondern schaffen auch nachhaltige Gedächtnisanker für komplexe Inhalte[3][5].

Zukunftsperspektiven: Humanzentrierte KI-Entwicklung

Bildungsoffensive 4.0

Mit der Initiative „KI-Alphabetisierung für alle“ entwickelt Föhr derzeit:

  • Lernpfade für digitale Kompetenzen
  • Open-Source-Toolkits für ethischen KI-Einsatz[1][5]

Ihr visionäres Bildungskonzept verbindet technische Fertigkeiten mit philosophischer Reflexionsfähigkeit – die Grundlage für mündige Digitalbürger[5][8].

Fazit: Architektin des ethischen Fortschritts

Tanja Föhrs Lebenswerk markiert einen Paradigmenwechsel in der Technologievermittlung. Durch ihre einzigartige Verbindung von:

  • Praktischer Anwendungsorientierung
  • Tiefgreifender Ethikexpertise
  • Branchenübergreifender Adaptionsfähigkeit

gelingt es ihr, KI nicht als Bedrohung, sondern als Gestaltungsaufgabe zu positionieren. Ihre Arbeiten liefern das intellektuelle Rüstzeug für eine humane Digitalrevolution – unverzichtbar für Führungskräfte, die Technologieverantwortung als Kernkompetenz des 21. Jahrhunderts begreifen[2][6][8].

Quellen
[1] KI kompakt: Wissen, Workshops, Werte – Tanja Föhr https://tanjafoehr.com/ki-grundlagen/
[2] Tanja Föhr auf LinkedIn: Auch wenn ethische Perspektiven global … https://de.linkedin.com/posts/tanja-f%C3%B6hr-b888a021_auch-wenn-ethische-perspektiven-global-activity-7282730942559911936-VWaW
[3] Über Föhr https://tanjafoehr.com/ueber-foehr/
[4] Pick-up Feedback für Führungskräfte von Tanja Föhr – getAbstract https://www.getabstract.com/de/zusammenfassung/pick-up-feedback-fuer-fuehrungskraefte/45708
[5] Tanja Föhr auf LinkedIn: Von Null auf Nerd https://de.linkedin.com/posts/tanja-f%C3%B6hr-b888a021_von-null-auf-nerd-meine-erste-ki-schulung-activity-7275146549888708608-uubQ
[6] Ethische Kompetenzen für Führungskräfte – Neuerscheinung (Buch) https://www.managerseminare.de/LeadershipMedien/Buecher/Ethische-Kompetenzen-fuer-Fuehrungskraefte-Neuerscheinung,8093
[7] Tanja Föhr | Autorenprofil und Werke | beck-shop.de https://www.beck-shop.de/tanja-foehr/creator/584058004
[8] [PDF] Die Entwicklung und Zukunft der KI. by Tanja Föhr http://tanjafoehr.com/wp-content/uploads/2024/11/Wir-muessen-reden-KI_neu1.pdf
[9] Wertschätzendes Feedback: Haltung statt Methode | Tanja Föhr https://de.linkedin.com/posts/tanja-f%C3%B6hr-b888a021_wertsch%C3%A4tzendes-feedback-haltung-statt-methode-activity-7264863389259075584-jhwt
[10] Neu: Ethische Kompetenzen für Führungskräfte – managerSeminare https://www.managerseminare.de/Verlag/Presse/Neu-Ethische-Kompetenzen-fuer-Fuehrungskraefte,4693
[11] Tanja Föhr: Bücher & mehr online kaufen – Thalia https://www.thalia.de/autor/tanja+f%C3%B6hr-13787508/
[12] Pick-up Feedback für Führungskräfte (Buch) – managerSeminare https://www.managerseminare.de/LeadershipMedien/Buecher/Pick-up-Feedback-fuer-Fuehrungskraefte,64
[13] KI: „Wir müssen reden.“ Teil 1 – Tanja Föhr https://tanjafoehr.com/ki-wir-muessen-reden/
[14] Ethik auf gut verdauliche Art und Weise – macht Hunger auf mehr … https://www.fcf-institut.de/ethik-auf-gut-verdauliche-art-und-weise-macht-hunger-auf-mehr-naehr-werte/
[15] Führung – Tanja Föhr https://tanjafoehr.com/category/fuehrung/
[16] Rezension: Moderationskompetenz für Führungskräfte – IdeeQuadrat https://www.ideequadrat.org/rezension-moderationskompetenz/
[17] Tanja Föhr https://tanjafoehr.com
[18] Ethische Kompetenzen für Führungskräfte | Buch | 978-3-949611-36-0 https://www.sack.de/foehr-ethische-kompetenzen-fuer-fuehrungskraefte/9783949611360
[19] Tanja Föhr auf LinkedIn: #leadership #problemsolving #complexity … https://de.linkedin.com/posts/tanja-f%C3%B6hr-b888a021_leadership-problemsolving-complexity-activity-7211390478510931968–TEP
[20] Mein Doktor, die KI und ich: Tipps für Umgang mit neuer Technik https://www.mhh.de/presse-news/mein-doktor-die-ki-und-ich-tipps-fuer-umgang-mit-neuer-technik