Klimakommunikation

Klimakommunikation
die ankommt

Die meisten Klimakommunikationsprozesse scheitern nicht weil die Argumente falsch sind – sondern weil die Art zu kommunizieren genau die Abwehr auslöst, die sie verhindern wollen.

„Recht haben reicht nicht.“

Das Problem der Klimakommunikation ist fast nie ein Wissensproblem. Es ist ein Beziehungsproblem.

In über 15 Jahren Moderationsarbeit haben wir erlebt: Wer sich belehrt fühlt, hört auf zuzuhören. Wer moralisch unter Druck gesetzt wird, geht in Widerstand – nicht gegen die Sache, sondern gegen das Gefühl, bevormundet zu werden. Unsere Arbeit beginnt deshalb immer beim Menschen – nicht beim Thema.

01
Das Handbuch
Praxiswissen zu Klimakommunikation – warum sie scheitert, was stattdessen funktioniert. Mit Checklisten und Gesprächsleitfäden für Moderator:innen und Führungskräfte.
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02
Praxisfälle
Echte Gespräche, analysiert. Der skeptische Handwerker, die freundlich-sturen Nachbarn, der Arzt der es besser weiß. Mit Wendepunkt-Analyse und Reflexionsfragen.
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03
Prozessmoderation
Konferenzen, Strategietage, kommunale Beteiligungsprozesse und Stakeholder-Dialoge. Widerstand wird nicht bekämpft, sondern als Information gelesen.
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04
Training
Von 45-minütigen Impulsvorträgen bis zum 2-tägigen Sprint. Für Teams, die Klimathemen so kommunizieren wollen, dass sie ankommen – ohne Zeigefinger.
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Evidenzbasiert. Praxiserprobt.

Das Handbuch und alle Trainings basieren auf neun Prinzipien aus Organisationspsychologie, Verhaltensforschung und politischer Kommunikation.

Richtung statt Versprechen
Zugehörigkeit vor Argument
Widerstand als Information
Der Bote ist die Botschaft
Handlung vor Überzeugung
Konkret vor abstrakt
Identität nicht angreifen
Verlust vor Gewinn
Erst ankoppeln, dann informieren

Wenn Skepsis, Widerstand oder Resignation im Raum sind

Klimathemen brauchen professionelle Moderation. Mit Live-Visualisierung und Graphic Recording machen wir komplexe Zusammenhänge sichtbar, diskutierbar und erinnerbar. Wir fragen nicht „Wie überzeugen wir die Skeptiker?“ – sondern „Was sagt uns ihr Widerstand über das, was die Organisation braucht?“

Typisch: Stakeholder-Dialoge zu kommunalen Klimaschutzmaßnahmen · Strategietage mit Nachhaltigkeit als Querschnitt · Zukunftswerkstätten und World-Cafés · Betriebsversammlungen zu klimabedingten Transformationsprozessen


Klimathemen kommunizieren – ohne Zeigefinger

Alle Formate folgen den Prinzipien des Handbuchs. Sie können einzeln gebucht oder kombiniert werden.

Impulsvortrag
45–90 Min. · ab 20 Personen
Einstieg in evidenzbasierte Klimakommunikation – die drei Grundfehler, die Psychologie dahinter, was stattdessen funktioniert.
Halbtages-Workshop
3–4 Std. · 8–20 Personen
Entwicklung einer konkreten Klimabotschaft für Ihre Organisation. Politiksprache in Alltagssprache übersetzen, Bilder statt Begriffe.
Zweitages-Sprint
2 Tage · 10–30 Personen
Von der Diagnose bis zum fertigen Kommunikationskonzept – inklusive Zielgruppentest, Formulierungshilfen und Moderationsleitfaden.
Klimabotschafter:in
3 Module · 6–15 Personen
Mehrteilige Qualifizierung für Menschen, die Klimathemen in ihrer Organisation vertreten. Grundlagen, Framings, Umgang mit Skepsis.

Klimakommunikation ist überall dort gefragt, wo Veränderung auf Menschen trifft

EnergiewendePV, Wärmepumpen, Gebäudesanierung – technisch oft klar, kommunikativ unterschätzt
MobilitätswendeE-Mobilität, ÖPNV, Dienstwagen – berührt Autonomie und Gewohnheit direkt
ErnährungswendeKantinen, Beschaffung – kleine Stellschrauben mit großer Wirkung
KreislaufwirtschaftAbfall, Einkauf – oft Einstiegsthema, weil Kosten- und Klimalogik sich stützen
BiodiversitätNaturschutz, Stadtentwicklung – Interessenkonflikte treten offen zutage
KlimaanpassungHitze, Starkregen, Trockenheit – der unterschätzte Teil der Klimadebatte

Für alle, die Menschen in Bewegung bringen wollen

Kommunen und Verwaltungen Unternehmen und KMU Führungskräfte in Transformationsprozessen Moderator:innen und Trainer:innen NGOs und Verbände Energie- und Umweltbranche Bildungseinrichtungen

Gespräch erwünscht?

Ich freue mich über eine kurze Nachricht – ob zu einem konkreten Auftrag oder einer ersten Orientierung, was passt.

Tanja Föhr
Am Biotop 14 · 30926 Seelze