Ob Umstrukturierungen, digitale Neuerungen oder innovative Geschäftsmodelle – Wandel ist heute fester Bestandteil des Arbeitslebens. Je nach Studie erleben zwischen etwa 40% und knapp 50% der Beschäftigten in Deutschland häufig oder anhaltend […]
Wie Führungskräfte mit Wut umgehen können, ohne sich von ihr leiten zu lassen – und wie der Circle of Influence dabei hilft, klug zu handeln.
In der Arbeitswelt und im persönlichen Leben sind Feedbackgespräche ein zentrales Instrument, um Entwicklungen zu fördern und Zusammenarbeit zu stärken. Doch oft geraten wir in die Falle, uns an Feedback-Methoden oder -Techniken […]
Wie können wir Rahmenbedingungen in der Arbeit miteinander so gestalten, dass sie einen positiven Einfluss auf die Qualität der Zusammenarbeit haben? Gerade in einer diversen Arbeitsgesellschaft wie heute, lohnt es sich, einen […]
Die Belastungen im Beruf und in der Welt nehmen zu. Wie können wir Menschen unterstützen, deren psychische Gesundheit gefährdet ist?
So kann ein Jugendwort genutzt werden, um mich als Führungskraft weiterzuentwickeln. #goofy
Was ist es jetzt? New Work? Agiles Arbeiten? Digitales Arbeiten? Müssen wir jetzt mehr Scrum oder lieber Design Thinking machen? Wir alle sollten das machen, was Sinn macht. Dafür sollten wir den […]
Tipps, um sofort gegen kollektive Dummheit vorzugehen.
Ich freue mich, Ihnen mein neues Buch vorstellen zu dürfen. Über drei Jahre habe ich intensiv geforscht, reflektiert, abgeglichen, gezeichnet und dann ist etwas Neues entstanden: Ein neuer Ansatz, der eigenverantwortlich und […]
Design Thinking: Was ist das und wie kann man damit arbeiten?
Arbeitsunterlagen und Erläuterungen.
Tanja Föhr
