Wie man mit kleinen Verhaltensänderungen Unternehmenskultur sofort verändern kann.
Innovationen fördern oder Stillstand verwalten? Es kommt darauf an, wie man auf die Ideen anderer reagiert
Monat: Februar 2020
Tanja Föhr
Arbeitsbilder
Demografiekongress Staatskanzlei NDS
Bürgerbeteiligung Wolfsburg
Ich und die Rose
Kreative meets 96
TU Clausthal Technologietransfer
Wolfsburg AG Mobilitätskonzept
HannoLab
Wien Stadtwerke Strategie
Design Thinking
Demokratische Unternehmen
Stadtwerke Wien Design Thinking
Paula Föhr und Tanja Föhr
Changemanagement
Interview mit Uwe Berger
Design Thinking Blankenburg
Illustration Digitalisierung Möbelindustrie
Lean Coffee
ViZThink Meetup Göttingen
Frau Schröder-Kopp im Gespräch mit Tanja Föhr
Design Thinking
Graphic Recording Rede MP Weil und Familienministerin Schwesig
Haus der Zukunft Berlin Illustration
Strategie Geothermie
Kompetenzen
Agile Werte
Trend Digitalisierung
Podium Moderation Industrie 4.0 mit dem Wirtschaftsminister Lies
Sketchnotes goes Banner
Demografie Kongress Staatskanzlei
Minster Olaf Lies
Industrie 4.0 Visualisierung
Cross-Innovation Workshop
Vertrauen reduziert Komplexität
Moderation
