Wie man mit kleinen Verhaltensänderungen Unternehmenskultur sofort verändern kann.
Innovationen fördern oder Stillstand verwalten? Es kommt darauf an, wie man auf die Ideen anderer reagiert
Monat: Februar 2020
Tanja Föhr
Arbeitsbilder
Bürgerbeteiligung Wolfsburg
Demografiekongress Staatskanzlei NDS
Ich und die Rose
Kreative meets 96
TU Clausthal Technologietransfer
HannoLab
Wien Stadtwerke Strategie
Design Thinking
Demokratische Unternehmen
Frau Schröder-Kopp im Gespräch mit Tanja Föhr
Stadtwerke Wien Design Thinking
Paula Föhr und Tanja Föhr
Changemanagement
Interview mit Uwe Berger
Lean Coffee
Vortrag New Work
Design Thinking
Haus der Zukunft Berlin Illustration
Strategie Geothermie
Agile Werte
Podium Moderation Industrie 4.0 mit dem Wirtschaftsminister Lies
Sketchnotes goes Banner
Demografie Kongress Staatskanzlei
Vertrauen reduziert Komplexität
Moderation
