Ich bin Ethikerin, Moderatorin und Beraterin. Kritisches Denken und plurale Perspektiven sind mein Handwerk. Deshalb ein paar Sätze, die ich lange vor mir hergeschoben habe. Über Steuern, Migration, Energie- oder Wirtschaftspolitik kann […]
Ich bin Ethikerin, Moderatorin und Beraterin. Kritisches Denken und plurale Perspektiven sind mein Handwerk. Deshalb ein paar Sätze, die ich lange vor mir hergeschoben habe. Über Steuern, Migration, Energie- oder Wirtschaftspolitik kann […]
Ich halte einen Flyer in der Hand. Er ist wirklich schön gestaltet — klare Farben, gute Illustrationen, erkennbar mit Sorgfalt produziert. Er kommt von der Landeshauptstadt Hannover und trägt den Titel: Klimaschutzprogramm der […]
Soziale Nervensysteme statt „starke Individuen“ Menschen sind keine isolierten Denkeinheiten, sondern soziale Nervensysteme. Zugehörigkeit ist ein biologisches Grundbedürfnis. Wir sind darauf angewiesen, gesehen, gehört und eingeordnet zu werden. Das hat eine Konsequenz, […]
Lernen auf Veranstaltungen Warum Zuhören noch kein Lernen ist Viele Veranstaltungen scheitern nicht an mangelnder Qualität der Inhalte, sondern daran, dass Zuhören mit Lernen verwechselt wird. Hochkarätige Speaker:innen, dichte Folien, inspirierende Panels […]
Ein herausforderndes Projekt steht an, die Deadlines sind eng, und im Team macht sich Unruhe breit. Während die einen nur noch Risiken und Probleme sehen, scheinen andere plötzlich aufzublühen, entdecken neue Lösungswege […]
Gestern habe ich in Oldenburg die Abschlussveranstaltung eines zweijährigen Pilotprojekts zu Energy Sharing im Nordwesten moderiert – in der Hallig Hanken, einem offenen Ort, der Austausch auf Augenhöhe nicht nur erlaubt, sondern fast erzwingt. Genau […]
In Workshops höre ich oft den Satz:„Die Leute können kein Feedback annehmen.“ Doch oft liegt das Problem nicht zuerst beim Empfänger, sondern beim Geber: bei dessen Haltung und einer überschätzten Sicherheit in […]
Das haben wir heute Morgen erfahren und sind noch ganz still davon. Vor einiger Zeit haben meine Tochter & Kollegin Paula Föhr und ich uns gefragt: Warum gibt es kein Buch, das […]
Ein abfälliger Kommentar im Meeting, nonverbale Ablehnung durch heruntergezogene Augenbrauen oder schlichtes Schweigen, wo man sich eine Reaktion erhofft hätte. Kennen Sie das? Diese Momente fühlen sich nicht nur unangenehm an – […]
Von Tanja Föhr In den letzten Jahren sind vier Bücher entstanden, die alle dasselbe Ziel haben: Führung nicht komplizierter, sondern klarer zu machen. Kein Management-Bingo, keine Tools, die nach drei Wochen in […]