Der Unternehmensinhaber geht. Die Firma wird übernommen. Eine Abteilung soll geschlossen werden. Das Ergebnis eines Strategieprozesses kann Auswirkungen auf die Organisationsstruktur haben. Unternehmensberater werden beauftragt neue Strategien zu erarbeiten. Die Gefühle vieler Mitarbeiter: unsicher, […]
Wettbewerbsfähigkeit stärken, Innovationen vorantreiben, Wissen entwickeln, Ideen fördern, Organisationen zukunftsfähig aufstellen: das alles gelingt mit einer Innovationskultur, die Menschen in ihren harten und weichen Kompetenzen stärkt. Kann man Innovationskultur managen? Innovation bedeutet […]
Tanja Föhr
