Empathie ist die Grundlage, von der Führungskräfte Massnahmen und Verhalten entwickeln, um Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Wer sich in seine Mitarbeiter hineinfühlen kann, weiss was sie erreichen wollen oder was gerade schwierig ist. Die empathische Führungskraft kann sie gezielt unterstützen und fragt nach. Das heisst nicht, dass Sie alles für Ihre Mitarbeitern tun müssen. Sondern Sie werden nur effizienter bei Dingen, die sowieso in Ihrem Aufgabenbereich als Führungskraft liegen.
Und Sie fangen an zu verstehen, wann ein Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen bleiben will und wann nicht.
Tanja Föhr
www.innovationskommunikation.org
Categories: Innovationskultur
