Agil bedeutet beweglich sein, regsam und sich wendig auf Veränderungen einstellen zu können. Wer das bis in das hohe Alter schafft, bekommt viel Anerkennung von seinen Mitmenschen. Doch nicht nur Menschen wollen […]
Am 17. Februar 2014 eröffnete Ministerpräsident Stephan Weil den ersten Demografie Kongress der neuen Landesregierung Niedersachsens. Neben der interaktiven Konzeption mit Graphic Recording, Story Telling und weiteren ungewöhnlichen Vorträge, habe ich die […]
Der Design Thinking bietet Organisationen einen Ansatz aus der Perspektive des Kunden neue Ideen und Produkte zu entwickeln. Dies kann in einem Workshop oder Meeting erfolgen, der wenige Stunden dauert oder mehrere […]
Im Februar 2014 bin ich durch Kreuzberg gegangen und habe die Agentur Dark Horse, das Aufbauhaus, planet modulor, das Coworkingplace betahaus, die Wagenburg, den Prinzessinnengarten und vieles mehr besucht und beobachtet. Und […]
Ich war in letzter Zeit in Projekte involviert, wo es um die Förderung der Kultur- und Kreativwirtschaft, die Erhöhung der Qualifizierung von Arbeitnehmern, Employerbranding etc. ging. Die erste Idee der Beteiligten war […]
Sennheiser, Kind Hörgeräte, Bahlsen: Mittelständische Unternehmen und Weltmarktführer an einem Standort, der nicht so hipp ist wie Berlin, Hamburg oder München. Sie wissen, wo die Unternehmen sich befinden? Wenn nicht, dann gehören […]
Engagierte, mitdenkende Mitarbeiter sind ein Gewinn für Unternehmen. Führungskräfte förden durch ihr Führungsverhalten diese Mitarbeiter.
Nicht gemeckert, ist genug gelobt!, a photo by Tanja FÖHR on Flickr. Innere Kündigung bedroht die Innovationskraft von Unternehmen. Nach einer Studie des Gallup Institutes haben ein Viertel der Mitarbeiter bereits innerlich […]
Tanja Föhr
