
Agil bedeutet beweglich sein, regsam und sich wendig auf Veränderungen einstellen zu können. Wer das bis in das hohe Alter schafft, bekommt viel Anerkennung von seinen Mitmenschen. Doch nicht nur Menschen wollen […]
Agil bedeutet beweglich sein, regsam und sich wendig auf Veränderungen einstellen zu können. Wer das bis in das hohe Alter schafft, bekommt viel Anerkennung von seinen Mitmenschen. Doch nicht nur Menschen wollen […]
Arbeitnehmer arbeiten zukünftig nicht nur im Unternehmen, sondern am Unternehmen. Mitarbeitende zu beteiligen wird immer wichtiger, wenn Unternehmen auf der neuen Geschäftsfeldern sind. Hier ein kurzer Überblick über das Thema Mitarbeiterbeteiligung.
Querdenken auf Augenhöhe mit Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen – das passiert in vier Stunden bei Cross-Krökeln von hannoverimpuls und Tanja Föhr.
Design Thinking ist eine Methode, die Unternehmen und Kommunen ermöglicht innovative Produkte und Dienstleistungen aus der Perspektive des Kunden zu entwickeln. Design Thinking kann über wenige Stunden, mehrere Tage oder in Prozessen […]
Drei Tage, 60 Menschen (Fans, Kreative, Design Studierende, Marketing Verein), zwei Kicker, eine Torwand und die agile, kreative Methode Design Thinking mit Graphic Recording: Das war der Mix mit dem wir Ideen […]
Der Design Thinking bietet Organisationen einen Ansatz aus der Perspektive des Kunden neue Ideen und Produkte zu entwickeln. Dies kann in einem Workshop oder Meeting erfolgen, der wenige Stunden dauert oder mehrere […]
Im Februar 2014 bin ich durch Kreuzberg gegangen und habe die Agentur Dark Horse, das Aufbauhaus, planet modulor, das Coworkingplace betahaus, die Wagenburg, den Prinzessinnengarten und vieles mehr besucht und beobachtet. Und […]
In Frankfurt begleite ich die Stadt im Rahmen des Masterplanes Klimaschutz zur Bürgerbeteiligung. In drei Stadtteilen haben wir Bürger beteiligt, in der vierten Veranstaltungen haben wir alle Bürger Frankfurts eingeladen. Und hier […]
Ich war in letzter Zeit in Projekte involviert, wo es um die Förderung der Kultur- und Kreativwirtschaft, die Erhöhung der Qualifizierung von Arbeitnehmern, Employerbranding etc. ging. Die erste Idee der Beteiligten war […]
Sennheiser, Kind Hörgeräte, Bahlsen: Mittelständische Unternehmen und Weltmarktführer an einem Standort, der nicht so hipp ist wie Berlin, Hamburg oder München. Sie wissen, wo die Unternehmen sich befinden? Wenn nicht, dann gehören […]