Engagierte, mitdenkende Mitarbeiter sind ein Gewinn für Unternehmen. Führungskräfte förden durch ihr Führungsverhalten diese Mitarbeiter.
Möchten Sie solche Mitarbeiter?
Mitarbeiter führen heisst loslassen
Mitarbeiter führen heisst los lassen, a photo by Tanja FÖHR on Flickr. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser ? Hat sich das bewährt? Ja, weil die Mitarbeiter das brauchen? Weil es nicht […]
Mitarbeiter klein machen – oder das Unternehmen gross?
Führen wir noch wie früher – oder leben wir schon Innovationskultur?
Serious Games Conference – spielend lernen
Mit Computerspielen lernen? Den Auftakt der Serious Games Conference 2013 auf der CeBIT 2013 machte Dr. Maximilian Schenk vom BIU – Bundesverband Interaktive Unterhaltungssoftware e.V. mit der Keynote „Serious Games und Gamification: Herausforderungen und […]
Email nach Österreich. Tipps für innovative Tagung
Guten Tag Frau Kreidel, > ich habe Ihre Mail gerne gelesen und gebe Ihnen auch gerne Tipps, wie Sie eine innovative Tagung an Ihrer Hochschule umsetzen könnten. > Am Besten wäre es […]
HannoLab- Design Thinking für gesunde Visionen
An zwei Tagen kamen Menschen aus der Gesundheitswirtschaft, Kreative aus Agenturen und Multimedia-Studenten zusammen, um gemeinsam nach der Kreativmethode Design Thinking an neuen Produkten und Dienstleistungen für Gesundheit zuarbeiten. Aufgerufen hatte die […]
