Wie die Mitmachkampagne „Wir wurzeln“ entstanden ist Es war ein heißer Tag in Braunschweig, als mir klar wurde, dass ich etwas tun will. Ich moderierte einen Fachtag zum Thema Rassismus für den […]
Warum ein Baum
Als Moderatorin bin ich neutral. Mit einer Ausnahme.
Ich bin Ethikerin, Moderatorin und Beraterin. Kritisches Denken und plurale Perspektiven sind mein Handwerk. Deshalb ein paar Sätze, die ich lange vor mir hergeschoben habe. Über Steuern, Migration, Energie- oder Wirtschaftspolitik kann […]
„Klimaschutz geht uns alle an“ — Warum dieser Satz nichts bewirkt, und was stattdessen funktionieren könnte
Ich halte einen Flyer in der Hand. Er ist wirklich schön gestaltet — klare Farben, gute Illustrationen, erkennbar mit Sorgfalt produziert. Er kommt von der Landeshauptstadt Hannover und trägt den Titel: Klimaschutzprogramm der […]
Glück ist auch das Zusammenspiel aus Wahrnehmung, Erwartung und Regulation
Ein herausforderndes Projekt steht an, die Deadlines sind eng, und im Team macht sich Unruhe breit. Während die einen nur noch Risiken und Probleme sehen, scheinen andere plötzlich aufzublühen, entdecken neue Lösungswege […]
Energy Sharing in Deutschland: politisch gewollt, praktisch ausgebremst
Gestern habe ich in Oldenburg die Abschlussveranstaltung eines zweijährigen Pilotprojekts zu Energy Sharing im Nordwesten moderiert – in der Hallig Hanken, einem offenen Ort, der Austausch auf Augenhöhe nicht nur erlaubt, sondern fast erzwingt. Genau […]
Platz 1 der Leadership-Bestseller bei managerSeminare.de
Das haben wir heute Morgen erfahren und sind noch ganz still davon. Vor einiger Zeit haben meine Tochter & Kollegin Paula Föhr und ich uns gefragt: Warum gibt es kein Buch, das […]
Vom Widerstand zur Akzeptanz: Was Neurowissenschaft über Change-Kommunikation verrät
Wenn Wandel zur Ressourcenfrage des Gehirns wird Wir leben in einer Arbeitswelt, die sich ständig verändert: Neue Software, neue Führungskräfte, umstrukturierte Teams, moderne Arbeitsplätze, veränderte Zielgruppen oder angepasste Produkte – irgendwas ist immer. […]
Leading Change: Weshalb Veränderung Stress auslöst und wie Führungskräfte neurobiologisch effektiv handeln können
Ob Umstrukturierungen, digitale Neuerungen oder innovative Geschäftsmodelle – Wandel ist heute fester Bestandteil des Arbeitslebens. Je nach Studie erleben zwischen etwa 40% und knapp 50% der Beschäftigten in Deutschland häufig oder anhaltend […]
Moderative Führung – wozu ist das eigentlich gut? Ein Podcast
Moderative Führung ist das neue neue Buch an dem ich gerade sitze. In dem Zusammenhang habe ich ein für mich neues KI Tool ausprobiert „skywork.ai“ und habe den Podcast erstellen lassen. Die […]
Moderative Führung in den wichtigen Tür- und Angelgesprächen
Ich sitze gerade an der Überarbeitung meines Buches „Moderationskompetenz für Führungskräfte“ – und der Blick von heute ist ein komplett anderer als noch vor ein paar Jahren. Der Grund ist eindeutig: KI […]
