Als Inspiration zu dem Vortrag von Margaret Heffernan ist folgende Skizze entstanden. Die Pinocchio Führungsstrategie will Mitarbeiter, die den Führungskräften nach dem Mund reden und nicht in den Widerstand gehen. Folgerichtig arbeiten die Mitarbeiter nur dann, wenn es ihnen aufgetragen wird. Eigene Ideen und Eigenverantwortung sind in dieser Führungsstrategie nicht erwünscht. Fazit: nicht innovativ!