Was ist New Work? Ansätze wie Purpose, Design-Methoden, Feedback, Fehlerkultur, Kommunikation, Demokratie, Selbstorganisation, moderne Personalentwicklung und Selbstführung gehören dazu und ich habe dies z.T. in Bildform mit kleinen Texten erläutert.
Vielleicht haben Sie schon mal die Frage auf einem Plakat gesehen, ob man mit 53 zu alt für einen Jobwechsel ist. Die Frage suggeriert, dass man zu alt für etwas sein kann […]
Jede Woche in anderen Städten, auf Bühnen, mit hunderten von Menschen, mit Applaus und viel Anerkennung. Das war mein berufliches Leben vor Corona, bis März 2020. Und jetzt Mitte April? Jetzt ist […]
Eine kleine Präsentation zu wichtigen Social Media Regeln. Mit netten Netiquette Grüßen. 🙂
Der Austausch von Informationen, die Pflege von privaten und beruflichen Netzwerken über das Internet sind für viele Menschen zur Selbstverständlichkeit geworden. Die digitale Kommunikation bietet die Möglichkeit Menschen rund um die Uhr […]
Organisation als System – Dirk Baecker Was können Organisationen von der Systemtheorie von Dirk Baecker lernen? Und welche Einfluss hat die Systemforschung von Dirk Baecker auf die Innovationsforschung: Die Thesen 1. Die […]
… ist aber ein wichtiger Schritt dorthin. Ich werde oft gefragt, wo denn der konkrete Ansatzpunkt ist, um die weichen Faktoren in einem Unternehmen zu gestalten. Zwar gibt es auf diese Frage […]
Deutschland ist ein Innovationsland und lebt von dem technologischen Vorsprung. Grundlage hierfür ist eine Kultur, die Ideen und Risikobereitschaft fördert und Trends frühzeitig erkennt. „Das Einzige, was nicht kopierbar ist und gleichzeitig […]
Wettbewerbsfähigkeit stärken, Innovationen vorantreiben, Wissen entwickeln, Ideen fördern, Organisationen zukunftsfähig aufstellen: das alles gelingt mit einer Innovationskultur, die Menschen in ihren harten und weichen Kompetenzen stärkt. Kann man Innovationskultur managen? Innovation bedeutet […]
FÖHR 